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Findy社員インタビュー

スペシャルコンテンツ

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ノバセル田部氏と紐解く「経営目線とは何者か?」〜 イベントレポート〜

スペシャルインタビュー

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現在地は「0.1合目」。壮大なビジョンの実現に向けた、格闘の歴史と描く未来

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事業家を目指す者にとって、面白い環境とは何なのか?

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成功事例がない市場だからこそ、ファインディは第一人者になれる

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押せるレバーが多いほど、若手がチャレンジできる機会がある

事業企画

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人の真似事では、世界は獲れない。

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事業家人材こそファインディに来るべき―日本のエンジニアリングを加速する挑戦

採用

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“全員採用”を浸透させ、エクセレントカンパニーを目指したい

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デジタルネイティブな新卒だからこそ、期待したい―事業家を目指すなら最高に面白い成長環境がここにある

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リファラル採用のカルチャーを組織に根付かせる挑戦

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リファラルの原動力は「ファインディを成長させたい」という想い

マーケター

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壮大なグローバル市場を相手に自身の能力を拡張していける。

DevRel

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エンジニアが輝ける場づくりを担う存在

カスタマーサクセス

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対処療法では不十分。エンジニア採用の本質的な課題を特定せよ

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エンジニア採用のパートナーとして企業の事業成長を担う存在

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先駆者として市場の課題に踏み込み、土台を作る使命がある

エンジニア

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2026年で創業10年。エンジニアの課題解決をする会社としての次の一手とは

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Four Keysの指標は常にHighをキープ!自ら生産性向上を追求し続けるFindy開発チームの取り組みとは?

プロダクトマネージャー

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ファインディのPdMが思い描くのは、「エンジニアがFindyを使い続けるのが当たり前」という世界観。

デザイナー

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「ファインディらしさ」を追求し、事業サイドとつくりあげる
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「デザインチームはユーザーとの接点の最前線にいる」すべてのつくる人がかがやける世界を実現するために、ファインディのUIデザイナーが取り組んでいること

ユーザーサクセス

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「エンジニア」という世界の将来を担う方たちに向き合う
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セールス

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未知の領域「上場」へのチャレンジ

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ゼロベースから信頼を勝ち取り事業拡大を目指す

Findy Team+

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外資系コンサルと新卒スタートアップで鍛えた経験で挑む20代の新規事業開発

Findy Global

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世界中のエンジニアと企業を繋ぐグローバルプラットフォーム
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グローバルに挑戦。日本企業と外国人エンジニアをつなぐ、世界共通のプラットフォーム開発に挑む海外推進室の魅力とは

マネジメント

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「とにかく任せる」ファインディの抜擢カルチャー