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会社紹介資料：人生で熱くなれるなにかを探している誰かへ
ファインディのことが、5分でわかる会社紹介資料です。
ビジョンや事業内容、カルチャーなどご興味のあるところからぜひご覧ください。
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📘 ファインディ公式note
公式noteでは組織やカルチャーに関する情報を日々発信しています。
ファインディ公式note
「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンにもとづき、エンジニアと組織のマッチングや、エンジニア組織支援SaaS事業を展開するファインディの公式noteです。
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社員インタビュー(ビジネス職)
既存市場の奪い合いではなく新たな市場の創出をーファインディに参画して1年半の執行役員が語る現在地と描く未来｜ファインディ公式note
リクルート社やSansan社といった大手IT企業を経て、2023年にファインディに参画した西澤さんは現在、執行役員としてエンジニア組織の開発生産性可視化・向上SaaS 「Findy Team+（ファインディ チームプラス）」事業の管掌をはじめ、全社的な経営支援にも関わっています。 入社から1年半が経過し、ファインディの現在地とこれからの展望について西澤さんはどのように感じているのでしょうか。新たな市場を切り開く挑戦や、組織成長におけるリーダーシップの重要性について、具体的な取り組みと共に語っていただきました。 プロフィール : 西澤 恭介 大学卒業後2社の経験を経て、
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先駆者として市場の課題に踏み込み、土台を作る使命があるーFindy Team+のカスタマーサクセスとは｜ファインディ公式note
※この記事は、2023年4月28日にファインディの採用ページで公開されたインタビュー記事を再掲載したものです。 プロフィール : 小泉 冴 Findy Team+のカスタマーサクセス担当。前職はヘルスケア業界特化型の求人メディアを運営しているベンチャー企業に勤務し、新規開拓営業やカスタマーサクセス、開発ディレクションを経験。 「僕が一番ユーザーのことを理解しています」この発言がきっかけをくれた ― まずは小泉さんとファインディの出会いについて教えてください。 小泉 前職でFindy Scoreを活用していたこともあり「社名は聞いたことがある」という状
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エンジニア採用のパートナーとして企業の事業成長を担う存在ー転職事業部カスタマーサクセスとは｜ファインディ公式note
※この記事は、2023年4月10日にファインディの採用ページで公開されたインタビュー記事を再掲載したものです。 プロフィール : 七澤 健太 学生時代にスタートアップの長期インターンを経験した後、新卒で動画制作のスタートアップに入社。制作の実務からディレクションまで幅広く担当。その後、元々興味を持っていた人事に異動し採用や育成を経験。その後、2022年8月にファインディに入社し、転職事業部のカスタマーサクセスとして活躍中。 「お客様に対するスタンス」と「市場の最先端を経験できる」ことに魅力を感じた ― まずは七澤さんとファインディの出会いについて教えてください
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👨💻 エンジニア採用
エンジニア向け会社紹介資料：Findy letter for Engineers
開発系職種への応募
プロダクト開発 / SRE / QA の求人一覧 - ファインディ株式会社
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機械学習・データ系職種への応募
機械学習 / データ系 の求人一覧 - ファインディ株式会社
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Findy エンジニア発信まとめ｜ファインディ公式note
ファインディ株式会社のエンジニアメンバーの発信をまとめたマガジンです
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🎨デザイナー採用
デザイナー向け会社紹介資料: Hello,We’re Findy Design Team
デザイナー職種への応募
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📘 デザイナー note発信&Cocoda
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Findy デザイナー発信まとめ｜ファインディ公式note
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Cocoda
事業貢献ができるコミュニケーションデザインチームを目指して。ファインディのコムデ体制変革について｜Cocoda
2023年4月時点では2名体制だったファインディのコミュニケーションデザインチームは、この1年で6名に増加。現時点では2025年末には15名体制にまで拡大しようとしています。その裏には、コミュニケーションデザインから事業を推進していくための、度重なる体制変革の検証がありました。ファインディコムデが、なぜ事業に目線を向けて新しい施策を取り入れることができるのか。また、具体的な変革の流れについてまとめていきます。
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