Findy デザイナー採用情報
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はじめに

この度はファインディにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。

このページでは、ファインディのデザイナーポジションに興味を持ってくださった方に向けて、面談前に知っておいていただきたい情報をまとめています。ファインディ全体の採用情報はこちら

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📖 デザイナー募集について / デザイナー発信コンテンツ / デザイナーポジションQ&A / カジュアル面談

デザインチーム紹介資料 Hello,We’re Findy Design Team

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デザイナー募集 ポジション一覧

ファインディではコミュニケーションデザイナーやUI/UXデザイナーなど、さまざまなデザイン職で仲間を募集しています。募集中のポジション詳細は以下のページをご覧ください。

デザイナー の求人一覧 - ファインディ株式会社

ファインディ株式会社が公開している、デザイナー の求人一覧です

デザイナー の求人一覧 - ファインディ株式会社

選考フローについて

面談、選考ではお互いの相互理解を深める場となることを重視しています。

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ポートフォリオ

デザインチームのこれまでの活動や実績をご紹介しています。

ファインディデザインチーム ポートフォリオサイト

事業成長をデザインの力でサポートし「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンの実現を早めるファインディデザインチームのポートフォリオサイトです。

ファインディデザインチーム ポートフォリオサイト

note

noteではチームメンバーが日々の業務や取り組みについて発信しています。

Findy デザイナー発信まとめ|ファインディ公式note

ファインディ株式会社のデザイナーメンバーの発信をまとめたマガジンです

Findy デザイナー発信まとめ|ファインディ公式note
「ファインディらしさ」を追求し、事業サイドとつくりあげるーファインディ・デザインチームとは|ファインディ公式note

※この記事は、2023年7月にファインディの採用ページで公開されたインタビュー記事を再掲載したものです。 プロフィール:向 晃弘 デザインチーム チームリーダー兼Findy転職事業部 プロダクトマネジメントチーム チームリーダー 面白法人カヤックでエンジニアとしてキャリアをスタートし、その後株式会社レアジョブにて研究開発のリーダーを務める。 ファインディではデザインチームとFindyのプロダクトマネジメントチームのチームリーダーを兼務し、「つくる」事に関して幅広く携わっている。 ビジョンの実現に向け、自分たち自身が挑戦し続けているところに魅力を感じた ― ファインディにご

「ファインディらしさ」を追求し、事業サイドとつくりあげるーファインディ・デザインチームとは|ファインディ公式note
事業貢献と課題解決 - デザインマネージャー1年目振り返り|ぱやつん|Findyデザインマネージャー

こんにちは!ファインディでコミュニケーションデザインチームのマネージャーをしております、ぱやつん(@payatsun)です。 この記事はファインディデザインチーム Advent Calendar 2024の24日目の記事です。 adventar.org 今年はデザインチームが事業貢献をしていくと決めて走り抜けた1年目となります。その中で気づいたことなどを発信していければと思います。 ファインディデザインチーム Advent Calendar 2024より ファインディに入社して2年目の2024年、私は、前半はサブマネージャーとして修行を積

事業貢献と課題解決 - デザインマネージャー1年目振り返り|ぱやつん|Findyデザインマネージャー

Cocoda

事業貢献ができるコミュニケーションデザインチームを目指して。ファインディのコムデ体制変革について|Cocoda

2023年4月時点では2名体制だったファインディのコミュニケーションデザインチームは、この1年で6名に増加。現時点では2025年末には15名体制にまで拡大しようとしています。その裏には、コミュニケーションデザインから事業を推進していくための、度重なる体制変革の検証がありました。ファインディコムデが、なぜ事業に目線を向けて新しい施策を取り入れることができるのか。また、具体的な変革の流れについてまとめていきます。

事業貢献ができるコミュニケーションデザインチームを目指して。ファインディのコムデ体制変革について|Cocoda

デザチの知 Design Team Community

事業貢献に向けた“デザイン組織のあり方”を共に探るconnpassコミュニティです。

デザチの知 Design Team Community

### 💡デザチの知とは デザインチームに所属する人々が、実践知や組織運営のリアルを持ち寄り、対話を通じて互いに学び合う場をつくり、事業貢献に向けた“デザイン組織のあり方”を共に探るコミュニティです。 組織を育てるのは、マネージャーだけの仕事じゃない。 現場で働くすべてのデザイナーが、チームの一員として“組織に関わる”という視点を持ち、より良い働き方・成果の出し方を一緒に考えていくコミュニティを目指します。 業界業種・会社規模は問わず、「デザイン組織に関わる人」大歓迎です!転職を視野に入れ、デザインのカルチャーのあるチームを探したい人もお待ちしております🙌 ### 🎯目的と背景...

デザチの知 Design Team Community
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Q&A(デザイナー職)

Q1. メンバーの出自を教えてください。
Q2. どんなメンバーが活躍していますか?
Q3. どんな雰囲気の人が多いですか?
Q4. デザイナーはどこから関われますか?
Q5. デザインチームはどんな文化ですか?
Q6. 経営はデザインに対して理解がありますか?
Q7. 評価制度はどうなっていますか?
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カジュアル面談では、デザインチームの日常的な業務内容や、働き方、チームの雰囲気などをより具体的にお伝えします。

面談は1時間程度を予定しており、オンラインで実施いたします。面談を通じて、皆様のキャリアプランやファインディへの期待についてもお聞かせください。

お申し込みはこちらから。お気軽にご応募お待ちしております!

本ページを読んでいただきありがとうございました。

少しでもファインディに興味を持っていただきましたら、お気軽にご応募ください。

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