Findy社員インタビュー

Findy社員インタビュー

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スペシャルコンテンツ / スペシャルインタビュー / 事業企画 / 採用 / マーケティング / DevRel / カスタマーサクセス / エンジニア / プロダクトマネージャー / デザイナー / ユーザーサクセス / セールス / Findy Team+ / Findy Global / マネジメント

スペシャルコンテンツ

「曽山さん、組織成長に必要なことって何ですか？」

ノバセル田部氏と紐解く「経営目線とは何者か？」〜イベントレポート〜

スペシャルインタビュー

現在地は「0.1合目」。壮大なビジョンの実現に向けた、格闘の歴史と描く未来

事業家を目指す者にとって、面白い環境とは何なのか？

成功事例がない市場だからこそ、ファインディは第一人者になれる

押せるレバーが多いほど、若手がチャレンジできる機会がある

事業企画

人の真似事では、世界は獲れない。

事業家人材こそファインディに来るべき―日本のエンジニアリングを加速する挑戦

採用

“全員採用”を浸透させ、エクセレントカンパニーを目指したい

リファラル採用のカルチャーを組織に根付かせる挑戦

リファラルの原動力は「ファインディを成長させたい」という想い

マーケティング

壮大なグローバル市場を相手に自身の能力を拡張していける。

DevRel

エンジニアが輝ける場づくりを担う存在

カスタマーサクセス

対処療法では不十分。エンジニア採用の本質的な課題を特定せよ

エンジニア採用のパートナーとして企業の事業成長を担う存在

先駆者として市場の課題に踏み込み、土台を作る使命がある

前向きにスピード重視でチャレンジすることが結果につながる！自分なりの勝ちパターンを見つけていくカスタマーサクセスの面白さ

スピード感を持ったエンジニアの紹介をベースに、企業と深い関係値を作って潜在的なニーズの掘り起こしも行う。Findy Freelanceのカスタマーサクセスのやりがい

エンジニア

2026年で創業10年。エンジニアの課題解決をする会社としての次の一手とは

Four Keysの指標は常にHighをキープ！自ら生産性向上を追求し続けるFindy開発チームの取り組みとは？

”採用フローが誠実だった” Findyにジョイン。爆速で走り抜けたマルチスタックエンジニアの軌跡

「伸びしろ」を感じながら開発環境をテコ入れ。エンジニア(=自分)のためのプロダクト作りに携われることが楽しい

Findy Team+による可視化とチームの文化に支えられ、日々前向きに取り組む中で成長を実感。フロントエンドからバックエンドに転向したエンジニアのストーリー

「間違いなく成長できる環境だと自信を持って言える」売上No.1ゲームを手掛けた神谷が展望する、強力な仲間達と共に成長できるエンジニア組織

「エンジニアをリスペクトする文化」が働きやすさを醸成する。エンジニアとしての成長と家庭を両立させる秘訣とは

「コードを書き続けているエンジニアでありたい。」大手SIerからスタートアップへ、フルリモートで飛び込んだバックエンドエンジニアの成長ストーリー

プロダクトマネージャー

ファインディのPdMが思い描くのは、「エンジニアがFindyを使い続けるのが当たり前」という世界観。

デザイナー

「ファインディらしさ」を追求し、事業サイドとつくりあげる

ユーザーサクセス

「エンジニア」という世界の将来を担う方たちに向き合う

3年で500名以上のエンジニアと面談！エンジニアの市場価値を高めるキャリア相談のスペシャリストとは？

セールス

未知の領域「上場」へのチャレンジ

ゼロベースから信頼を勝ち取り事業拡大を目指す

Findy Team+

外資系コンサルと新卒スタートアップで鍛えた経験で挑む20代の新規事業開発

マネジメント

「とにかく任せる」ファインディの抜擢カルチャー